Nós aqui no Nordeste temos uma aflição que atinge todos os anos nessa época com o degelo do inverno. Devemos ter um nome para ele como “Hopelessly Harbingered” ou “Punxsutawney’s Will” para que quando um amigo aparece com sapatos sem meias em 28 de fevereiro você possa rotular o perigo. Mas mesmo o sal mais antigo entre nós é seduzido por uma série de dias de 50 graus: o cheiro de umidade descongelada no ar, a luz do dia até às 17:40, chiando pássaros igualmente persuadidos como seus homólogos humanos. Começamos a nos parabenizar pela nossa força puritana por ter sobrevivido a outro inverno… mas ainda não acabou. Nem perto. Março é um urso, apesar de reivindicar o primeiro dia da Primavera em sua programação e abril não é melhor – “Chuvas de abril” dificilmente encapsula o resultado gelado e mucky de uma semana de chuva com temperaturas de quarenta graus. Sobreviver a esses próximos dois meses é, para mim, o teste mais verdadeiro das nossas ações da Nova Inglaterra.
Mas mesmo em sua feiura, março e abril têm uma espécie de graça admirável. Como uma sentinela, eles são duros contra o vento batendo protegendo os botões e mudas preparando-se no fundo do solo para gloriosos maio e junho. Março e abril não parecem se importar com seu dever, dispostos a sucumbir aos insultos e surras de seres febris entre esportes de inverno e primavera, lareiras e poços de fogo, suéteres e mangas curtas. De alguma forma, março e abril sabem seu papel duradouro para criar beleza e mudança e nutrir e abrigar potencial e possibilidade.
Em torno do degelo do inverno é quando terminamos a primeira rodada de nossas avaliações internas de funcionários. Duas vezes por ano, cada pessoa que trabalha nesta empresa ganha uma vez um-a-um para falar sobre tudo, desde impactos externos em suas vidas de trabalho, até esperanças para o ano que vem, para desafios que enfrentam no avanço (o que quer que isso possa significar para ele ou ela). É uma das minhas partes favoritas do meu trabalho. Quinze pessoas. Quinze visões, esperanças e destinos. Quinze autopercepção, comportamentos desenvolvidos, atitudes formadas… tudo para pegar. Porque não é sempre que paramos para nomear nosso impacto mais poderoso ou para identificar comportamentos que estão impedindo o próprio caminho que buscamos… no entanto, gastamos enormes quantidades de energia inconsciente protegendo nosso medo do fracasso. Então imagine o poder de toda uma empresa cheia de indivíduos que, em vez disso, canalizam energia consciente e positiva em metas que começarão a mudar o lixo da cabeça para pensamentos de possibilidade, esperança e potencial? Imagine a diferença se uma pessoa opera com mais totalidade intencional… o que ele ou ela pode então trazer para você.
Não será bem fora do portão. Enquanto as sementes de impacto pessoal e poderoso estão sendo alimentadas no fundo, pode parecer mais março do que maio. Em algum momento, um de nós pode querer desistir quando parece que o sol nunca virá. Mas eu sei que esta equipe vai suportar a desolação externa percebida porque todos os anos nós fazemos. Nós ficamos um pouco mais fortes, emergimos com um pouco mais de autoridade, torcemos um pouco mais profundamente em nossos verdadeiros eus. Esta equipe sempre foi forte o suficiente para segurar contra o vento e a chuva e, em vez disso, tomar o sustento necessário para florescer quando chegarmos ao sol.
Se você ver qualquer um de nós, certifique-se de perguntar no que estamos trabalhando – talvez você possa oferecer um guarda-chuva ou uma camada extra para nos ajudar a passar.
“A vida não é um caminho de coincidência, coincidência
e sorte, mas sim um inexplicável, meticulosamente
curso traçado para um para tocar a vida dos outros
e fazer a diferença no mundo”
Bárbara Dillinham
Tudo o que eu sempre,
Allison
