Votre peuple est-il épuisé ?

Les conditions actuelles facilitent l’épuisement professionnel des employés – voici comment le reconnaître et réagir.

Entre les événements mondiaux et les conditions de l’industrie, les gens restent dans un état de stress prolongé. Beaucoup de membres de votre équipe peuvent porter ces soucis sans même s’en rendre compte.

Une étude de Deloitte avant la pandémie a révélé que 42 % des travailleurs ont quitté un emploi précisément à cause de l’épuisement professionnel, et maintenant les prévisions sont que ce nombre augmentera.

Aujourd’hui, en tant que leaders et gestionnaires, nous devons mieux comprendre nos employés et savoir que le travail est devenu plus que jamais un environnement de coaching et de mentorat. Vous devez être plus conscient de vous-même que vos employés pour reconnaître l’épuisement professionnel et fournir aux employés les outils pour le gérer.