Aquí en el noreste tenemos una aflicción que golpea cada año alrededor de esta época con el deshielo de mediados de invierno. Deberíamos tener un nombre para ello como «Hopelessly Harbingered» o «Punxsutawney’s Will» para que cuando un amigo aparezca con zapatos sin calcetines el 28 de febrero puedas etiquetar el peligro. Pero incluso la sal más antigua entre nosotros es seducida por una cadena de días de 50 grados: el olor a humedad descongelada en el aire, la luz del día hasta las 5:40 PM, el canto de los pájaros tan persuadidos como sus contrapartes humanas. Comenzamos a felicitarnos por nuestra fortaleza puritana por haber sobrevivido a otro invierno… pero aún no ha terminado. Ni siquiera cerca. Marzo es un oso a pesar de reclamar el primer día de la primavera en su alineación y abril no es mejor: las «lluvias de abril» apenas encapsulan el resultado helado y sucio de una semana de lluvia con temperaturas de cuarenta grados. Superar estos próximos dos meses es, para mí, la prueba más verdadera de nuestras acciones de Nueva Inglaterra.
Pero incluso en su fealdad, marzo y abril tienen una especie de gracia admirable. Como un centinela, se mantienen firmes contra el viento que golpea protegiendo los brotes y las plántulas que se preparan en lo profundo del suelo para los gloriosos mayos y junio. A marzo y abril no parece importarles su deber, dispuestos a sucumbir a los insultos y golpes de los seres febriles de cabina entre los deportes de invierno y primavera, chimeneas y fogatas, suéteres y mangas cortas. De alguna manera, marzo y abril conocen su papel perdurable para crear belleza y cambio y para nutrir y albergar el potencial y la posibilidad.
Justo a mediados del deshielo de invierno es cuando terminamos de redondear una de nuestras revisiones internas de empleados. Dos veces al año, cada persona que trabaja en esta empresa tiene tiempo individual para hablar sobre todo, desde los impactos externos en su vida laboral, hasta las esperanzas para el próximo año, hasta los desafíos que enfrentan para avanzar (lo que sea que eso pueda significar para él o ella). Es una de mis partes favoritas de mi trabajo. Quince personas. Quince visiones, esperanzas y destinos. Quince autopercepciones, comportamientos desarrollados, actitudes formadas… todo en juego. Porque no es frecuente que nos detengamos a nombrar nuestro impacto más poderoso o a identificar comportamientos que están impidiendo el mismo camino que buscamos… sin embargo, gastamos enormes cantidades de energía inconsciente protegiendo nuestro miedo al fracaso. Entonces, ¿imagina el poder de toda una empresa llena de individuos que en su lugar canalizan energía consciente y positiva en objetivos que comenzarán a cambiar la basura de la cabeza a pensamientos de posibilidad, esperanza y potencial? Imagina la diferencia si incluso una persona opera con una totalidad más intencional … lo que él o ella puede traerle a usted.
No será bonito desde el principio. Si bien las semillas del poderoso impacto personal se están nutriendo en el fondo, puede parecer más marzo que mayo. En algún momento, uno de nosotros puede querer darse por vencido cuando siente que el sol nunca llegará. Pero sé que este equipo soportará la desolación externa percibida porque todos los años lo hacemos. Crecemos un poco más fuertes, emergemos con un poco más de autoridad, arraigamos un poco más profundamente en nuestro verdadero yo. Este equipo siempre ha sido lo suficientemente incondicional como para resistir el viento y la lluvia y, en cambio, disfrutar del sustento necesario para florecer cuando llegamos al sol.
Si ve a alguno de nosotros, asegúrese de preguntar en qué estamos trabajando, tal vez pueda ofrecer un paraguas o una capa adicional para ayudarnos.
«La vida no es un camino de coincidencia, casualidad
y suerte, pero más bien inexplicable, meticulosamente
Trazado el rumbo para que uno toque la vida de los demás
y hacer una diferencia en el mundo»
– Bárbara Dillinham
Todo lo mejor de mí siempre,
Allison
