¿Tu gente está agotada?

Las condiciones actuales facilitan el agotamiento de los empleados: aquí le mostramos cómo reconocerlo y reaccionar.

Entre los eventos mundiales y las condiciones de la industria, las personas permanecen en un estado prolongado de estrés. Muchos de los miembros de su equipo pueden estar cargando con esas preocupaciones sin siquiera darse cuenta.

Un estudio anterior a la pandemia de Deloitte encontró que el 42% de los trabajadores dejaron un trabajo específicamente debido al agotamiento, y ahora las predicciones son que el número aumentará.

Hoy en día, como líderes y gerentes, tenemos que entender mejor a nuestra gente y saber que el trabajo se ha convertido más que nunca en un entorno de coaching y mentoría. Debe ser más consciente de sí mismo que sus empleados para reconocer el agotamiento y proporcionar a los empleados las herramientas para manejarlo.